Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
10 сентября 2026 6 мин.

Как уничтожить персональные данные при возврате кадрового учета от сторонней организации

Когда организация принимает решение вернуть кадровое администрирование и бухгалтерию от внешнего подрядчика обратно внутрь компании, возникает…
28 августа 2026 4 мин.

Как правильно считать срок для вынесения дисциплинарного взыскания, если служебное расследование затянулось

Работодатели часто сталкиваются с дилеммой: с одной стороны, необходимо провести тщательное служебное расследование инцидента, чтобы установить все…
28 августа 2026 5 мин.

Входит ли обед в прогул: как считать отсутствие, если сотрудник ушел до обеда и не вернулся

Кадровики и работодатели часто задаются вопросом: если работник отсутствует до обеда и после обеда, включается ли обеденный перерыв в прогул?
27 августа 2026 4 мин.

Обязательство о неразглашении персональных данных: нужно ли брать с сотрудников и защитит ли оно компанию

В кадровой практике часто возникает вопрос: достаточно ли ознакомить работника с локальным актом о персональных данных, или нужно требовать от него…
24 августа 2026 5 мин.

Поворот исполнения решения о восстановлении на работе: можно ли вернуть деньги за вынужденный прогул после отмены решения

На практике нередко бывает так: суд первой инстанции восстанавливает уволенного сотрудника и взыскивает с работодателя средний заработок за время…
12 августа 2026 5 мин.

Электронные справки об инвалидности и ИПРА с 1 марта 2026: порядок приема, проверки и хранения документов

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке документооборота, касающиеся подтверждения статуса инвалида.
3 августа 2026 6 мин.

Перерывы для курения в рабочее время: право, привилегия или нарушение? Разбираем все нюансы по ТК РФ

Вопрос регламентации перерывов для курения в рабочее время является одним из самых сложных в кадровом делопроизводстве.
27 июля 2026 5 мин.

Политика в отношении обработки персональных данных: порядок утверждения

Мы начали рассматривать, что такое политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика).
27 июля 2026 1 мин.

Чек-лист работодателю для проверки правильности политики в отношении обработки персональных данных

№ Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов Да Нет 1 У вас…
27 июля 2026 8 мин.

Политика в отношении обработки персональных данных: структура, обязательные условия и практические рекомендации

Содержание: 1. Общие вопросы о политике в отношении обработки персональных данных. 2. Структура и обязательные условия политики в отношении…
29 июня 2026 5 мин.

Инструкция: как правильно оформить удаленную работу в 2026 году, чтобы защитить персональные данные

Защита персональных данных работников остается одной из актуальных и животрепещущих тем для работодателей.  Такой вопрос приобретает…