Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
17 сентября 2026 7 мин.

Диспансеризация участников СВО: порядок, сроки и что должен знать работодатель

Прохождение диспансеризации участниками специальной военной операции (СВО) после их возвращения - государственная гарантия, которая позволяет бывшему…
10 сентября 2026 6 мин.

Как уничтожить персональные данные при возврате кадрового учета от сторонней организации

Когда организация принимает решение вернуть кадровое администрирование и бухгалтерию от внешнего подрядчика обратно внутрь компании, возникает…
31 августа 2026 4 мин.

Обязан ли работодатель предлагать вакансии при сокращении, если их освободили другие сотрудники

В период проведения процедуры сокращения численности или штата у работодателя нередко возникает вопрос: нужно ли предлагать сокращаемым сотрудникам…
27 августа 2026 4 мин.

Обязательство о неразглашении персональных данных: нужно ли брать с сотрудников и защитит ли оно компанию

В кадровой практике часто возникает вопрос: достаточно ли ознакомить работника с локальным актом о персональных данных, или нужно требовать от него…
26 августа 2026 5 мин.

Что делать работодателю, если пропал мобилизованный работник или работник на СВО?

Ситуация, когда сотрудник уходит на службу по мобилизации или контракту (СВО), а его трудовой договор приостанавливается, уже стала привычной для…
14 августа 2026 10 мин.

Увольнение супруги участника СВО: разбор гарантий и процедур

В кадровой практике часто возникают ситуации, требующие тонкого подхода к соблюдению трудовых прав граждан, имеющих особый статус.
12 августа 2026 5 мин.

Электронные справки об инвалидности и ИПРА с 1 марта 2026: порядок приема, проверки и хранения документов

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке документооборота, касающиеся подтверждения статуса инвалида.
27 июля 2026 5 мин.

Политика в отношении обработки персональных данных: порядок утверждения

Мы начали рассматривать, что такое политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика).
27 июля 2026 1 мин.

Чек-лист работодателю для проверки правильности политики в отношении обработки персональных данных

№ Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов Да Нет 1 У вас…
27 июля 2026 8 мин.

Политика в отношении обработки персональных данных: структура, обязательные условия и практические рекомендации

Содержание: 1. Общие вопросы о политике в отношении обработки персональных данных. 2. Структура и обязательные условия политики в отношении…
2 июля 2026 13 мин.

Какие гарантии работодатель должен предоставить участнику СВО

Действующим законодательством предусмотрены гарантии участникам СВО в разных сферах и, в частности, в сфере трудовых отношений.  Количество…