32 сек. Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы? Какое основание срочного трудового договора можно применить, если нельзя точно определить срок работы?
35 сек. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой? На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не…
34 сек. В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении основного работника В какой момент необходимо расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником, замещающим мобилизованного сотрудника, при возвращении…
23 сек. Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом? Можно ли заключить срочный трудовой договор с аспирантом?
42 сек. Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого также не может быть определен конкретной датой? Как оформить изменение проекта и срока в срочном трудовом договоре при необходимости выполнения работником нового проекта, срок окончания которого…
34 сек. Подлежит ли генеральный директор дисквалификации за несвоевременное представление сведений по форме ЕФС-1 в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации? Подлежит ли генеральный директор дисквалификации за несвоевременное представление сведений по форме ЕФС-1 в территориальные органы Фонда пенсионного…
48 сек. Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, с этим же работодателем, у которого она состоит в трудовых отношениях? Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, с этим же работодателем, у…
