32 сек. Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности Что делать, если у ответственного за воинский учет и его замещающего изменились должности
32 сек. Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать Что делать, если ответственный за воинский учет уволился, а замещающий его работник продолжает работать
1 мин. Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения военно-учетных данных в военкомат по месту регистрации, расположенный в ином населенном пункте, и како... Обязан ли работодатель оплатить работнику проезд к месту нахождения военного комиссариата и обратно, если работник вызывается повесткой для уточнения…
41 сек. Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о постановке на воинский учет, но выписка из реестра подтверждает, что он состоит на учете? Что делать работодателю, если при приеме на работу у сотрудника в военном билете (выданном взамен утраченного) отсутствует отметка о…
1 мин. Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за период таких поездок производилась в соответствии с системой оплаты труда (исходя из должностного оклада)... Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за…
40 сек. Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности? Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности?
43 сек. Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью отражения реальной потребности в штатной численности, и какие риски несет работодатель при таком оформлении? Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью…
