5 ноября 2026 3 мин. Сохраняется ли график отпусков при переводе сотрудника Разбираем, действует ли график отпусков после перевода в другое подразделение.
2 ноября 2026 3 мин. Как изменить режим работы сотрудника, если он против Разбираем алгоритм смены графика и оплаты: от переговоров до увольнения.
30 октября 2026 6 мин. Перевод в другую местность: что делать при отказе работника Переезд офиса: почему приказ и служебный транспорт не заменяют согласия работника.
23 октября 2026 4 мин. Перевод работника на срочном трудовом договоре: как оформить по ТК РФ Как перевести временного сотрудника на другую ставку без штрафов и рисков.
6 мая 2026 3 мин. Переговоры об увольнении по соглашению сторон, когда претензий нет: взгляд медиатора Ситуация К работнику нет претензий, но его функция больше не нужна. Работодатель готов выплатить три оклада, но хочет избежать процедуры…
29 апреля 2026 2 мин. Конфликт зашел в тупик: почему стоит позвать медиатора Конфликт с сотрудником - серьезное испытание для компании.
28 апреля 2026 2 мин. Договоры ГПХ: пример из практики В этой статье расскажу про риски, которые мало кто оценивает. Ранее на сайте мы опубликовали статью на тему того, как при проверке инспекцией…
7 апреля 2026 4 мин. Хронический конфликт и требование в 3 млн: как мы перевели тупик в управляемое расставание Когда ко мне поступил запрос на сопровождение, ситуация уже вышла из зоны операционного контроля.
7 апреля 2026 3 мин. От 12 окладов к согласованному расставанию: как мы закрыли трудовой конфликт за две сессии Когда ко мне обратились с запросом на сопровождение трудового спора, ситуация выглядела типично тупиковой.
31 марта 2026 3 мин. Ситуация из практики. Конфликт в ИТ-отделе Когда мне передали этот кейс, я сразу понял: ситуация накалена до предела.
7 марта 2026 3 мин. Бизнес-медиатор снизил требования с 24 до 3 окладов: кейс сопровождения переговоров при увольнении Почему обычные переговоры об увольнении часто заканчиваются конфликтом?
21 февраля 2026 3 мин. Медиация в трудовых спорах: эффективное решение конфликтов для современных работодателей Боль работодателя: когда стандартные методы не работают: Каждый работодатель сталкивается с трудовыми конфликтами, которые невозможно решить…
