Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
24 сентября 2026 6 мин.

Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе

Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
23 сентября 2026 9 мин.

Чем отличается ракетная опасность от угрозы БПЛА и что обязан делать работодатель

Сигналы «Ракетная опасность» и «Опасность атаки БПЛА» - требуют от работодателя разных решений и разных действий.
10 сентября 2026 6 мин.

В чем разница в изменении режима рабочего времени и графика работы

Кадровики и руководители нередко сталкиваются с ситуацией, когда нужно скорректировать расписание работы сотрудника.
7 сентября 2026 5 мин.

Как оплатить день, когда сотрудник заболел и открыл больничный после начала работы

На практике нередко встречается ситуация: работник вышел на смену, отработал часть рабочего времени, но в течение этого же дня заболел и ему оформлен…
4 сентября 2026 6 мин.

Премия за стаж и за «приведи друга»: часть оплаты труда или разовое поощрение

В практике каждой компании рано или поздно возникает вопрос: к какому типу выплат относится та или иная премия?
18 августа 2026 5 мин.

Индексация заработной платы: как избежать ошибок

Вопросы повышения уровня реального содержания заработной платы (индексации) остаются одними из самых острых в кадровом делопроизводстве.
14 августа 2026 9 мин.

Что делать, если работник не может предоставить справку от второго родителя для оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами является одной из гарантий, установленных ст.
11 августа 2026 8 мин.

Электронное ознакомление с картами СОУТ: как организовать и не нарушить закон

Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) – прямая обязанность работодателя.
7 августа 2026 6 мин.

Квалификация выплат работникам: разграничение компенсационных выплат, компенсаций и социальных выплат

В практической деятельности кадровых служб и бухгалтерий регулярно возникает вопрос о правомерности отнесения той или иной выплаты к конкретной…
3 августа 2026 6 мин.

Перерывы для курения в рабочее время: право, привилегия или нарушение? Разбираем все нюансы по ТК РФ

Вопрос регламентации перерывов для курения в рабочее время является одним из самых сложных в кадровом делопроизводстве.
6 июля 2026 4 мин.

Обзор вопросов июня 2026: о чем спрашивают клиенты на абонентском обслуживании

В июне 2026 года основная часть обращений работодателей была сосредоточена вокруг вопросов оформления трудовых отношений, кадрового…
3 июля 2026 9 мин.

Действия работодателя при нехватке бензина

В июне 2026 года топливный рынок России столкнулся с системными трудностями: ряд нефтеперерабатывающих заводов находится на внеплановых ремонтах…