2 ноября 2026 3 мин. Как изменить режим работы сотрудника, если он против Разбираем алгоритм смены графика и оплаты: от переговоров до увольнения.
16 октября 2026 5 мин. Как уведомить профсоюз о сокращении по ст. 82 Трудового кодекса РФ Разбираем порядок, сроки и способы уведомления профсоюза при сокращении штата по ст.
9 октября 2026 5 мин. Местность при сокращении: предлагаем вакансии правильно Что считать данной и другой местностью при сокращении и как предлагать вакансии дистанционным работникам?
6 октября 2026 4 мин. Сокращение: кого нельзя уволить и что делать с защищенными категориями работников Как действовать с защищенными работниками при закрытии отдела, если они отказались от вакансий?
24 сентября 2026 5 мин. Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
23 сентября 2026 9 мин. Чем отличается ракетная опасность от угрозы БПЛА и что обязан делать работодатель Сигналы «Ракетная опасность» и «Опасность атаки БПЛА» - требуют от работодателя разных решений и разных действий.
10 сентября 2026 6 мин. В чем разница в изменении режима рабочего времени и графика работы Кадровики и руководители нередко сталкиваются с ситуацией, когда нужно скорректировать расписание работы сотрудника.
7 сентября 2026 5 мин. Как оплатить день, когда сотрудник заболел и открыл больничный после начала работы На практике нередко встречается ситуация: работник вышел на смену, отработал часть рабочего времени, но в течение этого же дня заболел и ему оформлен…
4 сентября 2026 6 мин. Премия за стаж и за «приведи друга»: часть оплаты труда или разовое поощрение В практике каждой компании рано или поздно возникает вопрос: к какому типу выплат относится та или иная премия?
18 августа 2026 5 мин. Индексация заработной платы: как избежать ошибок Вопросы повышения уровня реального содержания заработной платы (индексации) остаются одними из самых острых в кадровом делопроизводстве.
14 августа 2026 9 мин. Что делать, если работник не может предоставить справку от второго родителя для оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами является одной из гарантий, установленных ст.
11 августа 2026 8 мин. Электронное ознакомление с картами СОУТ: как организовать и не нарушить закон Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) – прямая обязанность работодателя.
