Обеспечить методологическую поддержку для проведения процедуры сокращения численности или штата с целью обеспечения правовой чистоты и защищенности процедуры.
формирование безопасной стратегии и хода проекта по сокращению численности или штата.
Проведение процедуры сокращения в соответствии с требованиями трудового законодательства и актуальной судебной практикой;
защита рисков работодателя в случае проведения инспекционной проверки ГИТ, надзорными мероприятиями органами прокуратуры в случае обращения работников за защитой своих прав;
разработка процедуры с учетом особенностей регионального и отраслевого (при необходимости) соглашения;
учет особенностей Заказчика и льготных категорий работников Заказчика в проведении процедуры сокращения;
проведение процедуры таким образом, чтобы шансы работодателя в случае трудового спора были максимальными;
проработка вариантов досрочного прекращения трудового договора (при согласии работника) или прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Этап №1. Подготовительный (срок - 1 неделя):
встреча-обсуждение процедуры и формирование дорожной карты с точными сроками проведения сокращения и обязанностей каждой стороны в Проекте.
Разработка стратегии коммуникации работникам Заказчика (при необходимости).
Этап №2. Анализ и подготовка документов (срок - 1-2 недели):
Этап №3. Сопровождение процедуры (Срок - от 2 месяцев и до истечения сроков, определенных Заказчиком как окончание процедуры):
Этап №4. Проведение переговоров и\или обучение:
проведение переговоров с сокращаемыми работниками (при необходимости).
Обучение должностных лиц Заказчика проведению переговоров и оформлению документов (при необходимости).
Мероприятия, указанные в карте, осуществляются по согласованному графику.
Свяжитесь с нами для расчета стоимости.
