40 сек. Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности? Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности?
1 мин. Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на условиях неполного рабочего времени? Считается ли эта часть должности вакансией? Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на…
29 сек. В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое место выполнения им трудовой функции отличается от места работы, указанного в трудовом договоре? В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое…
34 сек. Подлежит ли генеральный директор дисквалификации за несвоевременное представление сведений по форме ЕФС-1 в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации? Подлежит ли генеральный директор дисквалификации за несвоевременное представление сведений по форме ЕФС-1 в территориальные органы Фонда пенсионного…
30 сек. Обязан ли работодатель выдать работнику заверенную копию Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на основании его письменного заявления? Обязан ли работодатель выдать работнику заверенную копию Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на основании его письменного…
38 сек. Что делать работодателю, если работник ознакомился с локальными нормативными актами, но отказался подтвердить ознакомление своей подписью? Что делать работодателю, если работник ознакомился с локальными нормативными актами, но отказался подтвердить ознакомление своей подписью?
