40 сек. Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности? Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности?
1 мин. Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на условиях неполного рабочего времени? Считается ли эта часть должности вакансией? Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на…
29 сек. В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое место выполнения им трудовой функции отличается от места работы, указанного в трудовом договоре? В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое…
35 сек. Имеет ли право супруга (вдова), не вступившая в новый брак, на одновременное получение двух пенсий, если военнослужащий (в том числе участник специальной военной операции – СВО) умер после увольнения со службы вследствие военной травмы? Имеет ли право супруга (вдова), не вступившая в новый брак, на одновременное получение двух пенсий, если военнослужащий (в том числе…
47 сек. Распространяется ли право на две пенсии на супругов военнослужащих (включая участников специальной военной операции – СВО), умерших от заболевания, если оно получено в период прохождения военной службы, но смерть наступила после увольнения? Распространяется ли право на две пенсии на супругов военнослужащих (включая участников специальной военной операции – СВО), умерших от…
38 сек. Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода? Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода?
28 сек. Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее действующая инструкция была оформлена как Приложение № 1 к данному договору? Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее…
