40 сек. Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности? Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности?
43 сек. Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью отражения реальной потребности в штатной численности, и какие риски несет работодатель при таком оформлении? Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью…
39 сек. Вправе ли работодатель направить трудовую книжку третьему лицу, указанному в заявлении работника в качестве получателя почтового отправления? Вправе ли работодатель направить трудовую книжку третьему лицу, указанному в заявлении работника в качестве получателя почтового отправления?
26 сек. Необходимо ли оформлять бумажную трудовую книжку при заключении трудового договора с работником, который ранее не работал по трудовому договору, но имеет 14 лет военной службы? Необходимо ли оформлять бумажную трудовую книжку при заключении трудового договора с работником, который ранее не работал по трудовому договору, но…
38 сек. Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода? Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода?
28 сек. Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее действующая инструкция была оформлена как Приложение № 1 к данному договору? Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее…
