Практические ответы: Электронный документооборот, Родительский отпуск, Договоры ГПХ

53 сек.

Должен ли работодатель утверждать отдельные локальные нормативные акты для работников, перешедших на КЭДО, и для работников, отказавшихся от перехода, или допустимо издание единого локального акта?

Должен ли работодатель утверждать отдельные локальные нормативные акты для работников, перешедших на КЭДО, и для работников, отказавшихся от…

43 сек.

Нужно ли сотруднице писать заявление об отказе от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оформляется только отпуск до 3 лет, и сообщать об этом в СФР, чтобы избежать рисков при камеральной проверке?

Нужно ли сотруднице писать заявление об отказе от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оформляется только отпуск до 3 лет, и сообщать об…

22 сек.

Какие риски для работодателя, если отпуска по уходу за ребенком у матери и отца пересекаются по датам, и нужно ли работодателю матери узнавать точные даты оформленного отпуска отца?

Какие риски для работодателя, если отпуска по уходу за ребенком у матери и отца пересекаются по датам, и нужно ли работодателю матери узнавать точные…

48 сек.

Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, с этим же работодателем, у которого она состоит в трудовых отношениях?

Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, с этим же работодателем, у…