Какие риски для работодателя, если отпуска по уходу за ребенком у матери и отца пересекаются по датам, и нужно ли работодателю матери узнавать точные даты оформленного отпуска отца?

Правовые риски отсутствуют, запрашивать данные о сроках отпуска другого родителя не нужно. Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на одновременное использование отпуска по уходу за ребенком несколькими лицами. Ключевое императивное требование законодательства заключается в том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено и выплачиваться только одному лицу.

Основание: ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».