Нужно ли сотруднице писать заявление об отказе от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оформляется только отпуск до 3 лет, и сообщать об этом в СФР, чтобы избежать рисков при камеральной проверке?

Нет, не нужно. Заявление об отказе не требуется, поскольку единственным основанием для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление застрахованного лица о его назначении. Уведомлять СФР об отказе действующими нормативными правовыми актами также не предусмотрено. Так как работодателем не производились начисления и выплаты по данному пособию, риски при проведении камеральной проверки отсутствуют. СФР самостоятельно проверяет факт назначения или неназначения пособия по данным Единой государственной информационной системы социального обеспечения.

Основание: ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; пп. «б» п. 37 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».