40 сек. Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности? Какую формулировку об увольнении вносить в трудовую книжку, если сокращается единственный сотрудник на должности?
1 мин. Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на условиях неполного рабочего времени? Считается ли эта часть должности вакансией? Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на…
29 сек. В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое место выполнения им трудовой функции отличается от места работы, указанного в трудовом договоре? В какой местности работодатель обязан предлагать вакантные должности дистанционному работнику при сокращении численности или штата, если фактическое…
1 мин. Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за период таких поездок производилась в соответствии с системой оплаты труда (исходя из должностного оклада)... Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за…
40 сек. Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности? Допускается ли употребление римских цифр (I, II) для обозначения квалификационной категории в наименовании должности?
43 сек. Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью отражения реальной потребности в штатной численности, и какие риски несет работодатель при таком оформлении? Можно ли указывать в штатном расписании неполную штатную единицу (например, 0,5) и соответствующий ей размер фонда оплаты труда с целью…
