Практические ответы: Сокращение, Изменение условий, Отчетность СФР

Сбросить
53 сек.

Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1?

Что делать, если срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, а СФР требует отменить первоначальный прием в отчетности ЕФС-1?
52 сек.

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего времени с изменением оплаты труда - пропорционально отработанному времени?

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего…
1 мин.

Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на условиях неполного рабочего времени? Считается ли эта часть должности вакансией?

Нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику сводные 0,4 штатной единицы от должности, на которой 0,6 части штатной единицы занимает сотрудница на…