Статьи: Премирование, Законодательство

HR-директор HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение График отпусков День профессии Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Защита работодателя Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Обучение персонала Оплата труда Оптимизация процессов Особые категории Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Перевод Перевод сотрудника Персональные данные Планирование графика отпусков Подготовка действий Подготовка к увольнению Практика Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель Руководитель отдела СВО Собственник Соискатель Сокращение Специалист по воинскому учету Стажировка Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
16 октября 2026 6 мин.

Регуляторная гильотина в трудовом праве

Разбираем, какие старые нормы труда больше не обязательны и как избежать лишних штрафов.
9 октября 2026 1 мин.

Перечень субъектов Российской Федерации, где установлены квоты для приема на работу участников СВО и ветеранов боевых действий. Актуален по состоянию на 9 октября 2026 года.

В настоящее время в Российской Федерации продолжается активная работа по предоставлению мер социальной поддержки участникам специальной военной…
23 сентября 2026 5 мин.

Как заполнить новое уведомление МВД о приеме иностранца с 1 сентября 2026 года

Работодатели столкнулись с рядом практических сложностей: обновленные бланки требуют указывать точные сроки договоров, а портал Госуслуг не всегда…
15 сентября 2026 4 мин.

Можно ли отцу или опекуну работать вахтовым методом с ребенком до 3 лет

Вахтовый метод работы часто привлекает соискателей высокими заработками, однако закон устанавливает строгие ограничения для определенных категорий…
15 сентября 2026 6 мин.

Как принять стажера по новому закону: разбор сложных ситуаций

В преддверии вступления в силу норм о стажерах, которые начнут действовать с 1 марта 2027 года, продолжает возникать множество вопросов.
10 сентября 2026 6 мин.

В чем разница в изменении режима рабочего времени и графика работы

Кадровики и руководители нередко сталкиваются с ситуацией, когда нужно скорректировать расписание работы сотрудника.
8 сентября 2026 8 мин.

Как оплатить и возместить через СФР дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если смена длится более 8 часов

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом - важная социальная гарантия, закрепленная в ст.
8 сентября 2026 6 мин.

Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора

Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
8 сентября 2026 5 мин.

Как указывать взносы на травматизм в ЕФС-1 по договорам ГПХ с 1 сентября 2026 года: разъяснение по новой обязанности

С 1 сентября 2026 года вступили в силу поправки, которые обязывают страхователей указывать в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 сведения о наличии в договоре…
7 сентября 2026 5 мин.

Как оплатить день, когда сотрудник заболел и открыл больничный после начала работы

На практике нередко встречается ситуация: работник вышел на смену, отработал часть рабочего времени, но в течение этого же дня заболел и ему оформлен…
4 сентября 2026 5 мин.

Почему нельзя писать конкретный размер премии в оффере и чем это грозит

В погоне за талантами работодатели нередко указывают в офферах заманчивые условия оплаты, включая квартальные премии.