Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
10 сентября 2026 6 мин.

Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи

Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
1 сентября 2026 5 мин.

Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски

В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
11 августа 2026 15 мин.

Срочный трудовой договор: когда можно заключить, основания по ст. 59 ТК РФ и риски переквалификации

Срочный трудовой договор — это как удобный инструмент для работодателя, так и  одновременно зона повышенного риска.
8 июня 2026 3 мин.

Проверяем соблюдение работодателем требований Трудового кодекса РФ о закреплении в трудовом договоре с иностранными работниками или лицами без гражданства обязательных сведений о правовом основании их пребывания и работы в России

Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо проверить Возможные…
7 мая 2026 3 мин.

Обзор Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2026 № 88-9657/2026: расторжение трудового договора по соглашению сторон

Пожалуй, сейчас не для кого не секрет, что количество судебных споров о восстановлении на работе по увольнения по соглашению сторон, и даже по…
29 апреля 2026 1 мин.

Трудовой договор: действительно ли он защищает компанию, а не создаёт для неё скрытые риски

Каждый новый сотрудник - это не только ресурс для бизнеса, но и зона повышенной юридической ответственности.
27 марта 2026 4 мин.

Гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем: снижаем риск переквалификации в трудовой договор

Продолжим рассматривать вопросы переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые отношения.  Организации и индивидуальные…
25 марта 2026 8 мин.

Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: основные отличия и риски

При осуществлении своей деятельности работодатель нередко задается вопросом: в каких случаях можно заключить договор гражданско-правового характера…
13 марта 2024 2 мин.

Сократили лишние кадровые документы на 120% и снизили риски бухгалтерского учета

Компания планирует сократить количество кадровых документов, но не может достичь договоренности между кадровой службой и бухгалтерией, какие…
28 ноября 2023 5 мин.

Кому нужен ПВТР: как документ поможет в случае судебного разбирательства?

В большинстве российских компаний к ПВТР относятся формально – документ существует, но не используется в работе.
1 2