45 сек. Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени? Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени?
42 сек. Допускается ли с 01.09.2026 г. привлечение работника к сверхурочной работе продолжительностью до 4 часов в день несколько дней подряд, и требуется ли для применения стандартного годового предела в 120 часов закрепление такой возможности в коллективном ... Допускается ли с 01.09.2026 г.
29 сек. Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени? Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени?
1 мин. Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за период таких поездок производилась в соответствии с системой оплаты труда (исходя из должностного оклада)... Каким образом следует оформить трудовые отношения с работниками, чтобы при их служебных поездках между офисами компании в разных городах оплата за…
34 сек. Ограничен ли законодательством срок предоставления работнику «другого дня отдыха» за сдачу крови и ее компонентов, и возможно ли предоставить такой день за донации, совершенные в предыдущие годы? Ограничен ли законодательством срок предоставления работнику «другого дня отдыха» за сдачу крови и ее компонентов, и возможно ли предоставить такой…
28 сек. Какое количество и какой продолжительностью должны быть предоставлены работникам перерывы для отдыха и питания при 11-часовом рабочем дне? Какое количество и какой продолжительностью должны быть предоставлены работникам перерывы для отдыха и питания при 11-часовом рабочем дне?
34 сек. Обязан ли работодатель предоставить работнику выходной день в региональный нерабочий праздничный день, установленный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и какие гарантии предоставляются при привлечении к работе в этот день? Обязан ли работодатель предоставить работнику выходной день в региональный нерабочий праздничный день, установленный нормативным правовым актом…
