Практические ответы: Оплата труда, Больничные, Переводы

28 сек.

Возможно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за день, в который работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но был ошибочно учтен в табеле как явившийся, если работник отказывается от добровольного возврата?

Возможно ли удержать излишне выплаченную заработную плату за день, в который работник фактически отсутствовал на рабочем месте, но был ошибочно учтен…

19 сек.

Обязан ли работодатель указывать конкретные числовые значения (суммы в рублях) постоянной и переменной частей заработной платы в письменном уведомлении работника об изменении системы оплаты труда?

Обязан ли работодатель указывать конкретные числовые значения (суммы в рублях) постоянной и переменной частей заработной платы в письменном…

38 сек.

Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода?

Каковы правовые последствия и возможные варианты оформления трудовых отношений с работником по истечении срока временного перевода?

28 сек.

Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее действующая инструкция была оформлена как Приложение № 1 к данному договору?

Допустимо ли при переводе работника на другую должность оформлять новую должностную инструкцию как Приложение № 2 к трудовому договору, если ранее…

40 сек.

Допускается ли использование выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) в качестве документа для подсчета страхового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности?

Допускается ли использование выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) в качестве документа для подсчета…