Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
11 сентября 2026 5 мин.

Как закрыть должность и уволить сотрудника с минимальными рисками: сокращение или соглашение сторон

Оптимизация бизнес-процессов или закрытие представительства в регионе часто ставит перед работодателем сложную задачу: как уволить сотрудника, чья…
12 августа 2026 7 мин.

Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения

В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
30 июня 2026 4 мин.

Судебная практика по восстановлению работников, уволенных по сокращению численности или штата

Сокращение численности или штата, влекущее за собой увольнение работников, представляет серьезные риски для работодателей: споры с…
9 июня 2026 1 мин.

Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков

Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
22 мая 2026 2 мин.

Отзыв заявления на увольнение сотрудника при врученном оффере другому кандидату

Описание ситуации Подробный разбор ситуации Возможные риски Описание ситуации Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному…
6 мая 2026 3 мин.

Переговоры об увольнении по соглашению сторон, когда претензий нет: взгляд медиатора

Ситуация К работнику нет претензий, но его функция больше не нужна. Работодатель готов выплатить три оклада, но хочет избежать процедуры…
30 апреля 2026 1 мин.

Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием в трудовой книжке работника записи об увольнении с предыдущего места работы

Описание ситуации Подробный разбор ситуации Практические рекомендации Описание ситуации Работодатель отказал работнику в приеме на работу…
28 апреля 2026 1 мин.

Увольнение конфликтного работника: как сохранить лицо и репутацию компании

Увольнение сотрудника - один из самых стрессовых управленческих процессов.  Статистика неумолима: более 60% расставаний сопровождаются…
24 апреля 2026 2 мин.

Сокращение работника после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Описание ситуации Подробный разбор ситуации Возможные риски Практические рекомендации Описание ситуации Работодатель во время нахождения…
2 апреля 2026 3 мин.

Увольнение по инициативе работодателя

Описание конфликта Какие основания для расторжения трудового договора можно рассмотреть в описанном случае Рекомендации к каждому основанию…
30 марта 2026 1 мин.

Увольнение работника за прогул вместо увольнения по собственному желанию

Суть конфликта Подробное описание конфликта Разбор трудового конфликта Что нужно предпринять работодателю для снижения рисков Суть…
27 марта 2026 3 мин.

Увольнение работника за оскорбление руководства и коллектива

Описание конфликта Наши комментарии Что нужно предпринять работодателю для снижения рисков Описание конфликта Во время нахождения на…
1 2