В каком размере подлежит оплате время недопуска работника к работе по состоянию здоровья до организованного выезда с вахты для оформления листка нетрудоспособности?

В локальном нормативном акте целесообразно предусмотреть отдельный условный код для данного периода с обязательным установлением порядка его оплаты. Поскольку листок нетрудоспособности формируется со дня обращения в медицинскую организацию, период ожидания выезда с вахты рекомендуется оплачивать в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени недопуска, аналогично оплате времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. После фактического оформления листка нетрудоспособности данный период подлежит учету в установленном порядке как период временной нетрудоспособности.

Основание: ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ; п. 12 Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронных документов, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.