Практические ответы: Электронный документооборот, Рабочее время, Изменение условий

Больничные Вахтовый метод Воинский учет Время отдыха Гарантии работникам Дистанционная работа Договоры ГПХ Допуск работников Изменение условий Коллективный договор Командировки Локальные акты Оплата труда Ответственность Отпуска Отстранение Отчетность СФР Пенсии Переводы Рабочее время Родительский отпуск Сокращение Срочный договор Трудовая книжка Трудовой договор Увольнение Штатное расписание Электронный документооборот

Сбросить

52 сек.

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего времени с изменением оплаты труда - пропорционально отработанному времени?

Можно ли применять ретроспективную оговорку к дополнительному соглашению к трудовому договору о переводе с полной занятости на 0,5 нормы рабочего…

45 сек.

Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени?

Как отражать опоздание в табеле учета рабочего времени?

42 сек.

Допускается ли с 01.09.2026 г. привлечение работника к сверхурочной работе продолжительностью до 4 часов в день несколько дней подряд, и требуется ли для применения стандартного годового предела в 120 часов закрепление такой возможности в коллективном ...

Допускается ли с 01.09.2026 г.

29 сек.

Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени?

Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без определения нормы рабочего времени?

53 сек.

Должен ли работодатель утверждать отдельные локальные нормативные акты для работников, перешедших на КЭДО, и для работников, отказавшихся от перехода, или допустимо издание единого локального акта?

Должен ли работодатель утверждать отдельные локальные нормативные акты для работников, перешедших на КЭДО, и для работников, отказавшихся от…