Премия в командировках

ВОПРОС:

Просим проконсультировать по вопросу начисления премий за дни нахождения в командировке.

В положении об оплате труда ООО «Ромашка» указано, что при начислении премий работникам учитывается время нахождения в командировке. Такого мнения придерживается и Роструд, и онлайнинспекция.рф.

В то же время оплата труда работника, находящегося в командировке, производится по среднему заработку, в который уже входят премии. Кроме того, Положением об оплате труда ООО «Ромашка» предусмотрено, что, помимо сохранения среднего заработка командированным работникам, производится доплата в размере разницы между текущей (фактической) заработной платой и величиной сохраненного на период командировки среднего заработка. Поэтому, по мнению бухгалтеров, премию за время нахождения в командировке выплачивать не нужно.

Какой из вариантов начисления премии в командировке будет правильным?

ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ

7 базовых нарушений по оплате труда

Подробнее

ОТВЕТ:

В случае, если работник выполнил условия премирования, не рекомендуем исключать период командировки из периода для расчета премии.

Сам по себе факт нахождения в командировке не является основанием для исключения этого времени из периода для расчета премии, если выполнены условия премирования.

То есть лишить работника части премии в связи с нахождением в командировке вы не вправе, тем более локальный акт прямо говорит о выплате премии за это время. Нарушение этого положения локального акта является основанием для привлечения работодателя к ответственности: материальной - пост. 236 Трудового Кодекса РФ и административной - по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Выплата среднего заработка за период командировки – это гарантия, предусмотренная ТК РФ. Она направлена на компенсацию работнику неудобств, возникших в связи с нахождением вне места проживания.

При этом законодатель не предоставляет работодателю право выбора - выплачивать средний заработок или выплачивать премию. Эти выплаты не связаны друг с другом и имеют разную природу. 

В связи с этим рекомендуем не исключать период нахождения в командировке из периода для расчета премии.

ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ

Типичные ошибки работодателей при указании оплаты труда в кадровых документах

Подробнее

СПРОСИТЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАНТА
Любые вопросы по оплате труда поможет разъяснить персональный консультант по трудовому праву. Получите консультацию по телефону, электронной почте или в персональном чате с экспертом. Ответим в течение 1 дня
Материал подготовлен экспертами департамента трудового права компании "Митрофанова и партнеры"

Поделиться материалом
Скопировать ссылку