25 сентября 2026 6 мин. Как оформить разъездной характер работы при использовании автомобиля? Для выполнения задач разъездного характера сотрудники используют транспорт, который может быть как корпоративным, так и их собственным личным…
24 сентября 2026 5 мин. Как уволить сотрудника до окончания испытательного срока: пошаговая инструкция и разбор судебных рисков Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания до истечения установленного срока — процедура, требующая от…
24 сентября 2026 6 мин. Как правильно уведомить работника о сокращении: легитимные способы, сроки и действия при отказе Ошибка на этапе уведомления работника может привести к признанию увольнения незаконным, восстановлению сотрудника на работе через суд и выплате…
23 сентября 2026 5 мин. Командировка во вредные условия труда: как оформить и какие гарантии предоставить работнику У работодателя неизбежно возникает ряд вопросов: нужно ли вносить изменения в трудовой договор, как правильно оформить такую поездку и какие…
17 сентября 2026 6 мин. Возобновление трудового договора после СВО: пошаговый алгоритм и документы Возвращение сотрудника из зоны специальной военной операции (СВО) - это не только радостное событие, но и зона повышенной ответственности для…
2 сентября 2026 5 мин. Как оформить направление на периодический медосмотр: пошаговая инструкция и оплата Организация периодических медицинских осмотров — это не просто формальность, а строго регламентированная процедура, закрепленная в Трудовом кодексе…
26 августа 2026 5 мин. Что делать работодателю, если пропал мобилизованный работник или работник на СВО? Ситуация, когда сотрудник уходит на службу по мобилизации или контракту (СВО), а его трудовой договор приостанавливается, уже стала привычной для…
25 августа 2026 7 мин. Что делать, если сотрудник тянет с медицинским дообследованием На практике нередко возникает ситуация, когда сотрудник, направленный на периодический медицинский осмотр, получает от медицинской организации…
20 августа 2026 4 мин. Как установить ненормированный рабочий день: пошаговое руководство Ненормированный рабочий день (НРД) — это особый режим, который позволяет работодателю эпизодически привлекать сотрудников к работе за пределами их…
20 августа 2026 6 мин. Запрет на командировки беременных: что делать, если работница не сообщила о беременности Вопросы, связанные с направлением в служебные командировки беременных женщин, традиционно входят в «красную зону» кадрового делопроизводства.
14 августа 2026 9 мин. Что делать, если работник не может предоставить справку от второго родителя для оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами является одной из гарантий, установленных ст.
6 августа 2026 12 мин. Больничный во время отпуска: алгоритм действий работодателя Ситуация, знакомая, пожалуй, каждому работодателю: сотрудник уходит в долгожданный отпуск, но вместо отдыха получает больничный.
