Статьи по трудовому праву, кадрам и HR | MIP-Expert

Статьи

28 августа 2026 4 мин.

Работодатели часто сталкиваются с дилеммой: с одной стороны, необходимо провести тщательное служебное расследование инцидента, чтобы установить все…

9 июня 2026 6 мин.

Продолжим рассматривать основные вопросы, касающиеся порядка восстановления работника на работе по решению суда. В предыдущих статьях мы…

30 марта 2026 1 мин.

Суть конфликта Подробное описание конфликта Разбор трудового конфликта Что нужно предпринять работодателю для снижения рисков Суть…

28 декабря 2023 4 мин.

Какие дисциплинарные взыскания могут применяться к работникам, когда и каков порядок их применения?

10 ноября 2023 6 мин.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 81 Трудового Кодекса.

10 ноября 2023 6 мин.

Работодатель имеет право уволить сотрудника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, который несовместим с…

10 ноября 2023 5 мин.

Трудовое законодательство не запрещает увольнять дистанционного работника за прогул.

10 ноября 2023 5 мин.

Ни один работодатель не застрахован от судебных споров с уволенным сотрудником о восстановлении на работе.

9 ноября 2023 5 мин.

Можно ли эффективно организовать управление персоналом без построения дисциплины труда?

9 ноября 2023 6 мин.

По трудовому законодательству работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка.

9 ноября 2023 4 мин.

Электронная почта – удобный инструмент для коммуникации как между работником и работодателем, так и внутри коллектива.