Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист

Сбросить

Можно ли отказать в приеме бумажного заявления на увольнение, если сотрудник подписал согласие на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

31 августа 2026 5 мин.

Можно ли отказать в приеме бумажного заявления на увольнение, если сотрудник подписал согласие на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

В практике кадрового делопроизводства все чаще встречаются ситуации, связанные с внедрением кадрового электронного документооборота (КЭДО).

10 июля 2026 3 мин.

Увольнения при продаже организации: влияние смены собственника на трудовой договор с работником

Смена собственника организации – явление нередкое.

23 июня 2026 5 мин.

Соглашение о расторжении трудового договора: рекомендации по оформлению

Ни для кого не секрет, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон между работником и работодателем должно быть заключено соглашение…

7 мая 2026 3 мин.

Обзор Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2026 № 88-9657/2026: расторжение трудового договора по соглашению сторон

Пожалуй, сейчас не для кого не секрет, что количество судебных споров о восстановлении на работе по увольнения по соглашению сторон, и даже по…

30 марта 2026 4 мин.

Проверяем соблюдение работодателем требований трудового законодательства о порядке расторжения трудового договора с работником

Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Цель проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо…

19 марта 2026 3 мин.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Вопрос Роструду: «Какова процедура увольнения по соглашению сторон?» (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/951) Ответ Роструда…

10 ноября 2023 8 мин.

Обзор судебной практики: расторжение трудового договора по соглашению сторон

Работодатели считают расторжение трудового договора по соглашению сторон – статья 78 Трудового кодекса – несложным по процедуре способом прекратить…

10 ноября 2023 5 мин.

Нужна ли письменная форма соглашения о расторжении трудового договора

Увольнение по соглашению сторон, на первый взгляд, – наиболее простой и наименее рискованный способ расторжения трудового договора.

10 ноября 2023 3 мин.

Сокращение документов для оптимизации документооборота

Сократить количество кадровых документов более чем в два раза – реально.