10 сентября 2026 6 мин. Как доказать ознакомление работника с локальным актом без личной подписи Отсутствие личной подписи работника на листе ознакомления с локальным нормативным актом (ЛНА) часто ставит работодателя в тупик.
28 августа 2026 5 мин. Входит ли обед в прогул: как считать отсутствие, если сотрудник ушел до обеда и не вернулся Кадровики и работодатели часто задаются вопросом: если работник отсутствует до обеда и после обеда, включается ли обеденный перерыв в прогул?
27 августа 2026 4 мин. Как изменить территорию работы сотрудника: разбор норм и судебной практики Вопрос корректировки зоны ответственности сотрудников возникает у работодателей регулярно, особенно в сфере продаж и обслуживания.
24 августа 2026 9 мин. Работник оформлен в головной компании, а работает в нескольких организациях группы: чем грозит такой подход В погоне за гибкостью бизнеса или экономией руководители нередко прибегают к простой схеме: специалист оформлен по трудовому договору только в одной…
1 июля 2026 4 мин. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока: на что важно обратить внимание Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока - штатная ситуация для работодателя. Испытательный срок как раз и предназначен…
30 июня 2026 6 мин. Судебная практика по восстановлению работников: распространенные категории споров Споры по восстановлению работников на работе остаются самыми распространенными и значимыми категориям дел в судебной практике. Анализ…
30 июня 2026 4 мин. Судебная практика по восстановлению работников, уволенных по сокращению численности или штата Сокращение численности или штата, влекущее за собой увольнение работников, представляет серьезные риски для работодателей: споры с…
9 июня 2026 7 мин. Восстановление работника на работе: процессуальные аспекты исполнения решения суда Мы начали рассматривать вопросы восстановления работника на работе по решению суда.
14 мая 2026 3 мин. Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 N 22-П: может ли работодатель в одностороннем порядке изменить рабочее место работника - и если да, то в каких случаях Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 27.04.2024 N 22-П "По делу о проверке конституционности частей первой - четвертой статьи 74 и пункта…
30 апреля 2026 2 мин. Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 37-П: может ли работодатель в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника Конституционный Суд РФ рассмотрел, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника в одностороннем порядке.
28 апреля 2026 2 мин. Защита персональных данных работников: новая реальность после решения Верховного Суда РФ До недавнего времени ответственность за нарушения в области персональных данных воспринималась как абстрактная угроза - «да, штрафы есть, но нас-то…
19 сентября 2024 4 мин. Судебная практика: выплата годовой премии работнику, который увольняется до конца года Выплата премии —актуальный вопрос как для работника, так и для работодателя.
