Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора
8 сентября 2026 6 мин.

Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора

Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
Законодательство Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовые споры Юрист
Работник оформлен в головной компании, а работает в нескольких организациях группы: чем грозит такой подход
24 августа 2026 9 мин.

Работник оформлен в головной компании, а работает в нескольких организациях группы: чем грозит такой подход

В погоне за гибкостью бизнеса или экономией руководители нередко прибегают к простой схеме: специалист оформлен по трудовому договору только в одной…
Работник Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Юрист
22 июня 2026 5 мин.

«Скрытые» переработки: судебная практика и риски для работодателя

Скрытые переработки (сверхурочная работа, работа в выходные или нерабочие праздничные дни) возникает у работодателей достаточно часто.  С…
Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовые споры Юрист
9 июня 2026 1 мин.

Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков

Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
Кейс Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный спор Трудовые споры Увольнение Увольнение Юрист
9 июня 2026 3 мин.

Определение Верховного Суда от 13.04.2026 № 53-КГ26-1-К8: должен ли работодатель восстановить на работе беременную женщину, которая уволилась по собственному желанию

Такую ситуацию рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в своем Определении от 13.04.2026 № 53-КГ26-1-К8.
Законодательство Руководитель Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Юрист
14 мая 2026 3 мин.

Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 N 22-П: может ли работодатель в одностороннем порядке изменить рабочее место работника - и если да, то в каких случаях

Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 27.04.2024 N 22-П "По делу о проверке конституционности частей первой - четвертой статьи 74 и пункта…
Работник Руководитель Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Юрист
6 мая 2026 3 мин.

Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.)

Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».
HR-процессы HR-специалист Законодательство Кадровый аудит Кадровый аудит Практическая статья Проверка Проверки Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный спор Юрист
30 апреля 2026 2 мин.

Обзор Постановления Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 37-П: может ли работодатель в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника

Конституционный Суд РФ рассмотрел, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника в одностороннем порядке.
Работник Руководитель Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Юрист
10 ноября 2023 5 мин.

Сотрудник увольняется по собственному желанию и идет в суд: что не так сделал работодатель

Даже после увольнения по собственному желанию между сотрудниками и работодателями возникают конфликты.
Конфликт Практическая статья Работник Руководитель Собственник Судебная практика Судебный спор Трудовые споры Увольнение Увольнение Юрист
10 ноября 2023 4 мин.

Самозанятость: риски для работодателя

Определим ключевые риски при заключении гражданско-правовых договоров с такой категорией «работников» и возможные негативные последствия для…
Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовые споры Юрист
10 ноября 2023 3 мин.

Медиативная оговорка в договоре поможет снизить риски судебного спора

Медиативная оговорка – это условие об урегулировании возникшего спора при участии посредника (медиатора) с помощью процедуры медиации…
Конфликт Медиация Медиация Практика медиатора Риск штрафа Собственник Судебная практика Судебный спор Трудовые споры Юрист
1 2
Этот сайт использует файлы cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Хорошо, принимаю