31 августа 2026 4 мин. Обязан ли работодатель предлагать вакансии при сокращении, если их освободили другие сотрудники В период проведения процедуры сокращения численности или штата у работодателя нередко возникает вопрос: нужно ли предлагать сокращаемым сотрудникам…
12 августа 2026 7 мин. Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
9 июня 2026 1 мин. Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
28 апреля 2026 1 мин. Увольнение конфликтного работника: как сохранить лицо и репутацию компании Увольнение сотрудника - один из самых стрессовых управленческих процессов. Статистика неумолима: более 60% расставаний сопровождаются…
7 марта 2026 3 мин. Бизнес-медиатор снизил требования с 24 до 3 окладов: кейс сопровождения переговоров при увольнении Почему обычные переговоры об увольнении часто заканчиваются конфликтом?
10 ноября 2023 4 мин. Увольнение с конфликтом: как сопровождение процесса сэкономило компании 2 млн рублей Конфликтное увольнение – в топе споров с сотрудниками.
10 ноября 2023 5 мин. Сотрудник увольняется по собственному желанию и идет в суд: что не так сделал работодатель Даже после увольнения по собственному желанию между сотрудниками и работодателями возникают конфликты.
10 ноября 2023 5 мин. Увольнение в связи с ликвидацией: предлагать ли вакансии в компаниях, входящих в холдинг Законодательство не требует предлагать работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации вакансии в других юридических лицах внутри одной…
