Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
24 июля 2026 18 мин.

Температура на рабочем месте летом: что делать работодателю, если нормы превышены

С приходом летней жары вопрос соблюдения температурного режима на рабочих местах становится одним из самых острых для работодателей.
19 мая 2026 1 мин.

Совпадение кодов ОКПДТР и ОКЗ у руководителя подразделения и его заместителя

Нас спрашивают: «При определении кодов ОКПДТР и ОКЗ - могут ли совпадать коды у руководителя подразделения и его заместителя, несмотря на то, что…
6 мая 2026 3 мин.

Переговоры об увольнении по соглашению сторон, когда претензий нет: взгляд медиатора

Ситуация К работнику нет претензий, но его функция больше не нужна. Работодатель готов выплатить три оклада, но хочет избежать процедуры…
22 апреля 2026 1 мин.

Направление уточняющего отчета в центр занятости при каждом открытии или продлении больничного листа

Нас спрашивают: «Нужно ли направлять отчет в центр занятости при невозможности уволить работников по сокращению численности (штата)…
7 апреля 2026 4 мин.

Хронический конфликт и требование в 3 млн: как мы перевели тупик в управляемое расставание

Когда ко мне поступил запрос на сопровождение, ситуация уже вышла из зоны операционного контроля.
7 апреля 2026 4 мин.

От 12 окладов к согласованному расставанию: как мы закрыли трудовой конфликт за две сессии

Когда ко мне обратились с запросом на сопровождение трудового спора, ситуация выглядела типично тупиковой.
21 февраля 2026 3 мин.

Медиация в трудовых спорах: эффективное решение конфликтов для современных работодателей

Боль работодателя: когда стандартные методы не работают: Каждый работодатель сталкивается с трудовыми конфликтами, которые невозможно решить…
1 2