Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
11 сентября 2026 5 мин.

Как закрыть должность и уволить сотрудника с минимальными рисками: сокращение или соглашение сторон

Оптимизация бизнес-процессов или закрытие представительства в регионе часто ставит перед работодателем сложную задачу: как уволить сотрудника, чья…
12 августа 2026 7 мин.

Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения

В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
9 июня 2026 1 мин.

Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков

Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
9 ноября 2023 9 мин.

Увольнение пропавшего работника без рисков для работодателя

У многих работодателей есть «потерявшиеся» сотрудники.