Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
8 сентября 2026 6 мин.

Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора

Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
22 июня 2026 5 мин.

«Скрытые» переработки: судебная практика и риски для работодателя

Скрытые переработки (сверхурочная работа, работа в выходные или нерабочие праздничные дни) возникает у работодателей достаточно часто.  С…
9 июня 2026 1 мин.

Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков

Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
6 мая 2026 3 мин.

Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.)

Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».
10 ноября 2023 4 мин.

Самозанятость: риски для работодателя

Определим ключевые риски при заключении гражданско-правовых договоров с такой категорией «работников» и возможные негативные последствия для…
10 ноября 2023 3 мин.

Медиативная оговорка в договоре поможет снизить риски судебного спора

Медиативная оговорка – это условие об урегулировании возникшего спора при участии посредника (медиатора) с помощью процедуры медиации…
10 ноября 2023 3 мин.

Штраф после суда по трудовому спору

Проигранный трудовой спор с работником не только обязывает работодателя выполнить решение суда, но и в некоторых случаях влечет наложение…