Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
11 сентября 2026 5 мин.

Как закрыть должность и уволить сотрудника с минимальными рисками: сокращение или соглашение сторон

Оптимизация бизнес-процессов или закрытие представительства в регионе часто ставит перед работодателем сложную задачу: как уволить сотрудника, чья…
31 августа 2026 4 мин.

Обязан ли работодатель предлагать вакансии при сокращении, если их освободили другие сотрудники

В период проведения процедуры сокращения численности или штата у работодателя нередко возникает вопрос: нужно ли предлагать сокращаемым сотрудникам…
25 августа 2026 5 мин.

Как выдать трудовую книжку дистанционному работнику при отпуске с последующим увольнением и забрать корпоративный ноутбук

Увольнение сотрудника, особенно в случае отпуска с последующим прекращением трудового договора, всегда требует повышенного внимания к процедурным…
12 августа 2026 5 мин.

Оценка производительности труда при сокращении штата: правила, критерии и преимущественное право по ст. 179 ТК РФ

Что делать, когда в отделе работают два специалиста на одной должности, но оставить нужно только одного?
12 августа 2026 7 мин.

Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения

В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
10 июля 2026 3 мин.

Увольнения при продаже организации: влияние смены собственника на трудовой договор с работником

Смена собственника организации – явление нередкое.
23 июня 2026 5 мин.

Соглашение о расторжении трудового договора: рекомендации по оформлению

Ни для кого не секрет, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон между работником и работодателем должно быть заключено соглашение…
24 апреля 2026 1 мин.

Чек-лист работодателю для проверки правильности проведения процедуры сокращения численности (штата) организации

 №   Вопросы для самоконтроля   Реквизиты нормативных   правовых актов с указанием …
24 апреля 2026 6 мин.

Алгоритм процедуры сокращения численности (штата) организации

Как неоднократно отмечал Верховный Суд РФ, определение структурной численности организации, включая изменение структуры, штатного расписания и…
30 марта 2026 4 мин.

Проверяем соблюдение работодателем требований трудового законодательства о порядке расторжения трудового договора с работником

Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Цель проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо…
24 марта 2026 2 мин.

Проверяем соблюдение работодателем требований о выдаче работнику сведений о трудовой деятельности в день увольнения работника

Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Цель проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо…
19 марта 2026 3 мин.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Вопрос Роструду: «Какова процедура увольнения по соглашению сторон?» (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/951) Ответ Роструда…