14 сентября 2026 5 мин. Как правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам: форма, содержание и риски для работодателя Оформление декретного отпуска - одна из самых ответственных задач в кадровом делопроизводстве.
11 сентября 2026 5 мин. Как закрыть должность и уволить сотрудника с минимальными рисками: сокращение или соглашение сторон Оптимизация бизнес-процессов или закрытие представительства в регионе часто ставит перед работодателем сложную задачу: как уволить сотрудника, чья…
7 сентября 2026 6 мин. Возможно ли внутреннее совместительство в междувахтовый период и какие риски это несет Работодатели, применяющие вахтовый метод, часто задумываются о том, как эффективнее использовать труд сотрудников в периоды между вахтами.
3 сентября 2026 5 мин. Какие риски у работодателя при привлечении инвалида к сверхурочной работе и работе в выходные дни Привлечение сотрудников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени - сверхурочно или в выходные дни - распространенная…
1 сентября 2026 5 мин. Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
27 августа 2026 4 мин. Как изменить территорию работы сотрудника: разбор норм и судебной практики Вопрос корректировки зоны ответственности сотрудников возникает у работодателей регулярно, особенно в сфере продаж и обслуживания.
13 августа 2026 6 мин. Использование иностранных аббревиатур в штатном расписании: риски и правила В практике кадрового делопроизводства нередко используются термины и аббревиатуры иностранного происхождения.
12 августа 2026 7 мин. Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
11 августа 2026 15 мин. Срочный трудовой договор: когда можно заключить, основания по ст. 59 ТК РФ и риски переквалификации Срочный трудовой договор — это как удобный инструмент для работодателя, так и одновременно зона повышенного риска.
16 июля 2026 4 мин. Самозанятые 2026: новые правила работы, контроль ФНС и риск переквалификации договоров ГПХ в трудовые Сентябрь и октябрь 2026 года станут временем больших перемен для компаний, которые работают с самозанятыми и другими внештатными исполнителями.
9 июня 2026 7 мин. Восстановление работника на работе: процессуальные аспекты исполнения решения суда Мы начали рассматривать вопросы восстановления работника на работе по решению суда.
6 мая 2026 3 мин. Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.) Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».
