Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
8 сентября 2026 8 мин.

Как оплатить и возместить через СФР дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если смена длится более 8 часов

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом - важная социальная гарантия, закрепленная в ст.
6 августа 2026 12 мин.

Больничный во время отпуска: алгоритм действий работодателя

Ситуация, знакомая, пожалуй, каждому работодателю: сотрудник уходит в долгожданный отпуск, но вместо отдыха получает больничный.
8 июля 2025 6 мин.

Алгоритм действий работодателя в связи с новым порядком премирования с 1 сентября 2025 года

Разберемся подробнее, к каким выплатам следует относить премию, каким образом можно лишить сотрудника этой выплаты и какие действия нужно предпринять…
9 ноября 2023 5 мин.

Оплата труда: как установить нормы, отнести на себестоимость и другие практические вопросы

Экономика труда - это база для построения эффективной организации труда в любой компании.