12 августа 2026 5 мин. Электронные справки об инвалидности и ИПРА с 1 марта 2026: порядок приема, проверки и хранения документов С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядке документооборота, касающиеся подтверждения статуса инвалида.
27 июля 2026 1 мин. Чек-лист работодателю для проверки правильности политики в отношении обработки персональных данных № Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов Да Нет 1 У вас…
25 июня 2026 9 мин. Уголовная ответственность директора по персоналу В любой организации директор по персоналу занимает особое место.
6 мая 2026 3 мин. Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.) Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».
29 апреля 2026 2 мин. Первая практика по применению новых штрафов по персональным данным: что проверить и как минимизировать риски В области персональных данных и так нарушения всегда были очень высокими.
1 апреля 2026 1 мин. Чек-лист работодателю для проверки надежности провайдера, осуществляющего обработку персональных данных № Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов с…
24 февраля 2026 2 мин. 5 мифов по работе с персональными данными! Проверь, какие мифы еще сохранились у вас в службе управления персоналом? Почему тема персональных данных обрастает мифами?
24 февраля 2026 1 мин. Чек-лист: проверка безопасности при передаче персональных данных провайдерам и предотвращении утечек № Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их…
29 ноября 2023 7 мин. Цели, задачи, предмет и порядок аудита персональных данных Для чего нужно проводить в компании аудит персональных данных?
10 ноября 2023 6 мин. Аутсорсинг персонала при наличии внутренних специалистов Официальные органы неоднозначно смотрят на учет расходов на оказание услуг и проведение работ сторонними специалистами при наличии аналогичных…
10 ноября 2023 3 мин. Как быстро провести аудит согласия на обработку персональных данных Обработка персональных данных без согласия субъекта (работника) возможна только в предусмотренных законом случаях.
