11 сентября 2026 5 мин. Как закрыть должность и уволить сотрудника с минимальными рисками: сокращение или соглашение сторон Оптимизация бизнес-процессов или закрытие представительства в регионе часто ставит перед работодателем сложную задачу: как уволить сотрудника, чья…
12 августа 2026 7 мин. Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
22 июня 2026 17 мин. Ответственность директора за нарушения трудового права Директор (генеральный директор, руководитель и т.д.) является не просто управленцем, который задает главные направления деятельности организации, но…
22 апреля 2026 3 мин. Риски при отсутствии воинского учета у работников и в организации Нас спрашивают: «Какие риски есть у организации, если она не ведет воинский учет? Какие есть риски у работников, если они не сообщали в…
25 марта 2026 8 мин. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: основные отличия и риски При осуществлении своей деятельности работодатель нередко задается вопросом: в каких случаях можно заключить договор гражданско-правового характера…
13 марта 2026 2 мин. Штрафование работников Вопрос Роструду: «Имеет ли право работодатель использовать систему штрафов, вычитаемых из заработной платы в отношении своих рабочих?»…
10 ноября 2023 3 мин. Служебные поездки или командировки работника: риски и оптимизация Если работникам приходится часто совершать поездки, то работодателю нужно проанализировать, какую кадровую процедуру при этом целесообразно…
9 ноября 2023 9 мин. Увольнение пропавшего работника без рисков для работодателя У многих работодателей есть «потерявшиеся» сотрудники.
