14 сентября 2026 5 мин. Как правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам: форма, содержание и риски для работодателя Оформление декретного отпуска - одна из самых ответственных задач в кадровом делопроизводстве.
7 сентября 2026 6 мин. Возможно ли внутреннее совместительство в междувахтовый период и какие риски это несет Работодатели, применяющие вахтовый метод, часто задумываются о том, как эффективнее использовать труд сотрудников в периоды между вахтами.
3 сентября 2026 5 мин. Какие риски у работодателя при привлечении инвалида к сверхурочной работе и работе в выходные дни Привлечение сотрудников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени - сверхурочно или в выходные дни - распространенная…
1 сентября 2026 5 мин. Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
31 августа 2026 4 мин. Обязан ли работодатель предлагать вакансии при сокращении, если их освободили другие сотрудники В период проведения процедуры сокращения численности или штата у работодателя нередко возникает вопрос: нужно ли предлагать сокращаемым сотрудникам…
13 августа 2026 6 мин. Использование иностранных аббревиатур в штатном расписании: риски и правила В практике кадрового делопроизводства нередко используются термины и аббревиатуры иностранного происхождения.
12 августа 2026 7 мин. Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
11 августа 2026 15 мин. Срочный трудовой договор: когда можно заключить, основания по ст. 59 ТК РФ и риски переквалификации Срочный трудовой договор — это как удобный инструмент для работодателя, так и одновременно зона повышенного риска.
28 мая 2026 2 мин. Проверяем соблюдение работодателем требований Трудового кодекса РФ о том, что для заключения трудового договора с работником, достигшим возраста 14 лет, работодатель должен получить письменное согласие родителей (попечителей) такого работника Проверочный лист, вопрос Описание вопроса Суть проверки Какие документы могут запросить инспекторы ГИТ Что необходимо проверить Возможные…
6 мая 2026 3 мин. Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.) Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».
29 апреля 2026 1 мин. Трудовой договор: действительно ли он защищает компанию, а не создаёт для неё скрытые риски Каждый новый сотрудник - это не только ресурс для бизнеса, но и зона повышенной юридической ответственности.
25 марта 2026 8 мин. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: основные отличия и риски При осуществлении своей деятельности работодатель нередко задается вопросом: в каких случаях можно заключить договор гражданско-правового характера…
