Статьи

HR-процессы HR-специалист Бухгалтер Внедрение КЭДО Военная служба Воинский учет Выбор решения Выявлено нарушение Дистанционная работа Дисциплина труда Законодательство Изменение условий Изменения закона Иностранные работники Инструкция Исправление ошибки КЭДО КЭДО-специалист Кадровик Кадровое делопроизводство Кадровые документы Кадровый аудит Кадровый аудит Кейс Конфликт ЛНА Материальная ответственность Медиация Медиация Мобилизация Мобилизация сотрудника Нарушение дисциплины Нет документа Новый документ Обзор изменений Оплата труда Оптимизация процессов Ответственность Ответ эксперта Отпуска Охрана труда Охрана труда Оценка рисков Ошибка в документах Персональные данные Подготовка действий Практика Роструда Практика СВО Практика медиатора Практическая статья Премирование Прием на работу Прием сотрудника Проверка Проверки Работник Рабочее время Разбор ситуации Разъяснение требований Риск штрафа Руководитель СВО Собственник Соискатель Сокращение Судебная практика Судебный разбор Судебный спор Трудовой спор Трудовые отношения Трудовые споры Увольнение Увольнение Участник СВО Чек-лист Юрист
Сбросить
14 сентября 2026 5 мин.

Как правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам: форма, содержание и риски для работодателя

Оформление декретного отпуска - одна из самых ответственных задач в кадровом делопроизводстве.
8 сентября 2026 6 мин.

Разбор Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17 августа 2026 г. № 25-КГ26-6-К4: можно ли взыскать штраф с целевика, если он не пошел работать по условиям целевого договора

Ситуация, когда бюджетник после окончания вуза отказывается отрабатывать положенный срок, - для работодателей головная боль, а для студентов - способ…
7 сентября 2026 6 мин.

Возможно ли внутреннее совместительство в междувахтовый период и какие риски это несет

Работодатели, применяющие вахтовый метод, часто задумываются о том, как эффективнее использовать труд сотрудников в периоды между вахтами.
3 сентября 2026 5 мин.

Какие риски у работодателя при привлечении инвалида к сверхурочной работе и работе в выходные дни

Привлечение сотрудников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени - сверхурочно или в выходные дни - распространенная…
1 сентября 2026 5 мин.

Как правильно указать дату в дополнительном соглашении к трудовому договору: ретроспективная сила и риски

В практике кадрового делопроизводства нередки ситуации, когда подписание дополнительного соглашения к трудовому договору происходит позже, чем…
13 августа 2026 6 мин.

Использование иностранных аббревиатур в штатном расписании: риски и правила

В практике кадрового делопроизводства нередко используются термины и аббревиатуры иностранного происхождения.
12 августа 2026 7 мин.

Трудовые гарантии для работников с детьми: запреты, риски и законные варианты увольнения

В кадровой практике вопросы расторжения трудового договора с работниками, имеющими детей, всегда требуют повышенного внимания.
11 августа 2026 15 мин.

Срочный трудовой договор: когда можно заключить, основания по ст. 59 ТК РФ и риски переквалификации

Срочный трудовой договор — это как удобный инструмент для работодателя, так и  одновременно зона повышенного риска.
3 августа 2026 6 мин.

Невыдача расчетных листков: риски для работодателя в связи с невыдачей по техническим причинам

Расчётный листок — документ, который многие работники и работодатели воспринимают как формальность и лишнюю бумажную волокиту.
22 июня 2026 5 мин.

«Скрытые» переработки: судебная практика и риски для работодателя

Скрытые переработки (сверхурочная работа, работа в выходные или нерабочие праздничные дни) возникает у работодателей достаточно часто.  С…
9 июня 2026 1 мин.

Сокращение штата: почему бизнес проигрывает 93% судов и как избежать рисков

Если альтернативы сокращению штата действительно нет (хотя опытные кадровики знают, что они есть почти всегда), процедура сокращения должна быть…
6 мая 2026 3 мин.

Оптимизация персонала и ФОТ в кризис: как сократить затраты без судов и штрафов (практика 2025-2026 гг.)

Экономика сегодня не оставляет выбора между «расти» и «выживать».