31 августа 2026 4 мин. Обязан ли работодатель предлагать вакансии при сокращении, если их освободили другие сотрудники В период проведения процедуры сокращения численности или штата у работодателя нередко возникает вопрос: нужно ли предлагать сокращаемым сотрудникам…
12 августа 2026 5 мин. Оценка производительности труда при сокращении штата: правила, критерии и преимущественное право по ст. 179 ТК РФ Что делать, когда в отделе работают два специалиста на одной должности, но оставить нужно только одного?
23 июня 2026 5 мин. Соглашение о расторжении трудового договора: рекомендации по оформлению Ни для кого не секрет, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон между работником и работодателем должно быть заключено соглашение…
24 апреля 2026 1 мин. Чек-лист работодателю для проверки правильности проведения процедуры сокращения численности (штата) организации № Вопросы для самоконтроля Реквизиты нормативных правовых актов с указанием …
24 апреля 2026 6 мин. Алгоритм процедуры сокращения численности (штата) организации Как неоднократно отмечал Верховный Суд РФ, определение структурной численности организации, включая изменение структуры, штатного расписания и…
19 марта 2026 3 мин. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Вопрос Роструду: «Какова процедура увольнения по соглашению сторон?» (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/951) Ответ Роструда…
10 ноября 2023 5 мин. Сотрудник увольняется по собственному желанию и идет в суд: что не так сделал работодатель Даже после увольнения по собственному желанию между сотрудниками и работодателями возникают конфликты.
10 ноября 2023 4 мин. Какие вакансии предлагать при сокращении численности (штата) Сокращение численности или штата – самая сложная, а потому и трудозатратная процедура прекращения трудового договора
10 ноября 2023 8 мин. Сокращение председателя профсоюза: какие особенности учесть Трудовые права работников профсоюза еще с советских времен пользуются повышенной социальной защитой.
10 ноября 2023 5 мин. Нужна ли письменная форма соглашения о расторжении трудового договора Увольнение по соглашению сторон, на первый взгляд, – наиболее простой и наименее рискованный способ расторжения трудового договора.
10 ноября 2023 4 мин. Увольнение руководителя организации в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей Работодатель (собственник или уполномоченный орган/лицо) вправе по своей инициативе уволить руководителя организации (филиала…
10 ноября 2023 3 мин. График отпусков 2025: назначение, сокращение затрат и способы уведомления Традиционно в конце года все кадровые службы разрабатывают график отпусков.
