Обучение по пожарной безопасности в организации
- Каким организациям нужно обязательно проводить обучение по пожарной безопасности
- Кто может обучать сотрудников организации по пожарной безопасности
- Порядок и сроки обучения сотрудников (проведение инструктажа). Виды инструктажа
Каким организациям нужно обязательно проводить обучение по пожарной безопасности
Новый порядок обучения внес ряд существенных изменений и повысил необходимый уровень пожарной грамотности для работников и руководителей.Ответим в статье на часто возникающие вопросы: в каких организациях необходимо проводить обязательное обучение сотрудников, кто может обучать сотрудников и каковы сроки обучения. Также поговорим о видах инструктажа.
Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 не определяет перечень организаций, обязанных обучать своих работников правилам пожарной безопасности, однако определяет круг работников, которые обязаны пройти обучение по повышению квалификации по пожарной безопасности.
К таким работникам относятся:
- лица, ответственные за пожарную безопасность на предприятиях с численностью работников более 50 и отнесенных к группе повышенной взрывопожароопасности, пожароопасности;
- руководители УК и ЭК, чья деятельность направлена на обеспечение безопасности подконтрольных им объектов и территорий;
- назначенные ответственные лица (главные специалисты производственного, технического профиля) в организациях, где находятся 50 и более человек, либо в организациях, отнесенных к пожароопасным, взрывопожароопасным;
- лица, ответственные за проведение противопожарных инструктажей в организации;
- сотрудники, замещающие должности специалистов по профилактике пожаров.
- организации с массовым пребываниям людей (школы, детские сады, торговые центры, спортивные комплексы и пр.);
- предприятия с числом работников и пребывающих в нем людей более 50 человек (заводы, крупные предприятия, фабрики, мануфактуры и пр.);
- места с повышенной взрывопожароопасностью (заправочные станции; сфера нефтегазовой, угольной промышленности, производства по добыче, переработке взрывоопасных элементов и пр.) и др.
Кто может обучать сотрудников организации по пожарной безопасности
Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 внес существенные изменения в уровень образования, касающегося пожарной безопасности. Ранее было достаточно получить квалификацию и удостоверение о прохождении обучения. С марта 2022 г. обучение пожарной безопасности – это полноценное дополнительное образование, с выдачей соответствующего документа об освоении образовательной программы.
Теперь обучение по пожарной безопасности осуществляется только в образовательных организациях в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Получить дополнительную профессию в области пожарной безопасности может лицо, имеющее или получающее среднее профессиональное и (или) высшее образование по любой специальности, не связанной с пожарной деятельностью.
То есть в случае проверки организации контролирующим органом, документ об образовании работника по допспециальности легко найти и проверить.
На лиц, указанных в числе обязанных по прохождению обучения в области пожарной безопасности (см. раздел 1 статьи), и получившие образование по соответствующей специализации, возлагается обязанность по проведению противопожарных инструктажей для работников предприятий, в которых они работают.
Для проведения инструктажей также можно привлекать лиц, имеющих образование в области пожарной безопасности, на основании гражданско-правовых договоров.
Порядок и сроки обучения сотрудников (проведение инструктажа). Виды инструктажа
Руководитель организации на основании изданного приказа, а также согласно принятому в организации ЛНА определяет порядок и сроки обучения работников мерам пожарной безопасности (проведение инструктажей).
Противопожарный инструктаж призван донести до сведения работников обязательные требования в области пожарной безопасности, объяснить технологические процессы с точки зрения пожарной и взрывопожарной опасности и избежать возникновения неблагоприятных последствий, дать сведения о системах предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также информировать работников о правилах поведения при пожаре.
Обучение состоит из теоретической и практической частей, может осуществляться как непрерывно, так и поэтапно.
Противопожарные инструктажи проводятся с использованием актуальных наглядных пособий, а также с использованием учебно-методических материалов (не воспрещается использовать электронные пособия).
По видам и срокам проведения инструктажи можно подразделить на:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Повторный инструктаж следует проводить не реже 1 раза в год со всеми работниками организации, с которыми ранее проводились вводный и первичный инструктажи. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
· изменение действующих противопожарных норм и правил
· изменение технологических процессов,
· замена оборудования на предприятии,
· выявление нарушений пожарной безопасности на предприятии,
· возникновение ЧП или неблагоприятного события, связанного с нарушением правил пожарной безопасности.
Целевой инструктаж направлен на предотвращение и избежание последствий каких-либо действий. Может проводиться как перед началом определенных видов опасных работ, так и перед началом ликвидаций последствий пожаров и пр.
Инструктажи можно проводить как индивидуально с каждым работником, так и в группе. Группа работников для прохождения инструктажа формируется по виду аналогичной трудовой деятельности, либо работающих в одном пожарном отсеке здания.
Завершить инструктаж работника необходимо итоговой аттестацией - проверкой соответствия знаний и умений. Вид аттестации утверждается работодателем в Порядке по проведению противопожарных инструктажей (ЛНА)
О проведении инструктажа необходимо обязательно сделать запись в журнале учета противопожарных инструктажей, образец которого можно найти в приложении к Приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806. Допускается ведение журнала в электронном виде.
Руководитель организации несет ответственность за организацию и своевременность обучения работников мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа. Предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа, размер которого варьируется в соответствии со статусом лица, допустившего правонарушение (ст. 20.4 КоАП РФ) и может составлять как 5 000 руб., так и 800 000 руб. Для предпринимателей предусмотрен еще один вид ответственности – приостановление деятельности организации (срок приостановления зависит от тяжести нарушения)
Новый порядок обучения пожарной безопасности не только обязал ответственных лиц получить дополнительное образование, но и ужесточил ответственность за нарушение требований пожарной безопасности. Рекомендуем принимать в штат работников, обладающих знаниями и умениями в области пожарной безопасности, а также следить за проведением инструктажей, вести журналы учета – это позволит избежать лишнего внимания со стороны государственных органов и возможных нарушений.
Правильно оформить тот или иной кадровый документ, выявить нарушение трудового законодательства еще до проверки и, следовательно, избежать крупного штрафа и ответственности по закону, поможет опытная команда экспертов компании «Митрофанова и партнеры»