Проверьте систему оформления кадровых документов Получите рекомендации по их корректировке
Когда вам поможет кадровый аудит?
Сроки проведения 1-2 дня в офисе Заказчика или дистанционно*
Необходимо оценить общее состояние кадровой документации
Проверка и оценка состояния нужна именно для решения внутренних задач
У компании есть задача оценить работу специалистов кадровой службы
Документы, входящие в аудит
Документы: • Устав • Документы лиц, уполномоченных на подписание кадровых документов • Штатное расписание • График отпусков • Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска и др.) • Трудовые договоры и соглашения к ним • Карточки Т-2 • Трудовые книжки • Журналы регистрации трудовых книжек и другие • Заявления работников
Локальные нормативные акты, включенные в аудит: • Правила внутреннего трудового распорядка • Положение по оплате • Политика по защите персональных данных
Метод аудита - репрезентативная выборка
Результат аудита - экспертное заключение
Отчет по итогам аудита содержит
Найденные ошибки в кадровых документах с указанием на нормативные правовые акты
Общее заключение о состоянии кадровых документов
Рекомендации по необходимым корректировкам кадровых документов
Описание рисков компании и персонально руководителя организации
Описание рисков при возникновении трудового конфликта с работником
План приоритетных действий по исправлению нарушений
Вашим аудитом займется наша команда экспертов
Людмила ЛУЧКИНА
Ведущий юрист по трудовым отношениям
Валентина МИТРОФАНОВА
Специалист по трудовому праву и профессиональным стандартам.
Мы проводим аудиты любой сложности, как в крупных компаниях, так и в малых организациях. Учитываем специфику деятельности и задачи бизнеса.