Кадровая политика работодателя для участников СВО: законодательство, гарантии и сложные практические вопросы
Приглашаем вас на бесплатный вебинар. Поговорим, как ваши кадровые документы должны защищать интересы вашего бизнеса.
Программа вебинара:
1. Как применить взыскание и\или уволить работника в случае недобросовестности и\или нарушений с его стороны?
- обоснование проступка,
- подтверждение наличия проступка,
- уважительные и неуважительные причины,
- тонкости процедуры вынесения дисциплинарного взыскания: как считать сроки и доказывать обоснованность.
2. Что проверить в базовых кадровых документах для оценки их достаточности? Какие базовые кадровые документы должны быть «подготовлены» для решения управленческих вопросов:
- правила внутреннего трудового распорядка,
- трудовой договор,
- должностная инструкция и др.
3. Увольнение за невыполнение должностных обязанностей (некачественное выполнение). Что проверить в документах для оценки готовности к увольнению?
4. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины: нарушения режима, порядка сохранности информации и др. Что проверить в документах для оценки готовности к увольнению?
5. Увольнение за «оценочные» нарушения: утрата доверия, нарушения деловой этики, этики делового общения, создание неблагоприятного климата в коллективе и др.
6. Построение системы управленческих документов для возможностей реализации управленческих решений.
Спикер Валентина Митрофанова, управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры», бизнес-консультант, практикующий юрист в области трудового законодательства.
Вебинар состоится 19 сентября в 11.00 по московскому времени. Участие бесплатное.
