Кейс №9: законно ли разделить оклад на оклад + премия?

6 апреля 2026

Поделиться материалом

Скопировать ссылку

Все мероприятия

Аникризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности

Подробнее

Аникризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности

Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО

Подробнее

Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО

Кадровая политика работодателя для участников СВО: законодательство, гарантии и сложные практические вопросы

Подробнее

Кадровая политика работодателя для участников СВО: законодательство, гарантии и сложные практические вопросы

Кейс №14: увольнение работника по собственному желанию, если работник утверждает, что на него оказывается давление

Подробнее

Кейс №14: увольнение работника по собственному желанию, если работник утверждает, что на него оказывается давление

Кейс №13: можно ли округлять расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Подробнее

Кейс №13: можно ли округлять расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Кейс №12: у работника накопилась большая задолженность по отпуску при увольнении

Подробнее

Кейс №12: у работника накопилась большая задолженность по отпуску при увольнении

Кейс №11: как освободить работника от работы в тот день когда у него начинается ночная смена?

Подробнее

Кейс №11: как освободить работника от работы в тот день когда у него начинается ночная смена?

Кейс №10: необходимость изменения режима работы по инициативе работодателя

Подробнее

Кейс №10: необходимость изменения режима работы по инициативе работодателя

Кейс №8: ненормированный рабочий день - нужно ли учитывать время работы и оплачивать?

Подробнее

Кейс №8: ненормированный рабочий день - нужно ли учитывать время работы и оплачивать?

Кейс №7: "правильный" порядок индексации заработной платы

Подробнее

Кейс №7: "правильный" порядок индексации заработной платы

Кейс №6: оценка квалификации работников при оценке преимущественного права или рассмотрении кандидатов

Подробнее

Кейс №6: оценка квалификации работников при оценке преимущественного права или рассмотрении кандидатов

Кейс №5: оценка преимущественного права при сокращении

Подробнее

Кейс №5: оценка преимущественного права при сокращении

Кейс №4: досрочное увольнение при сокращении

Подробнее

Кейс №4: досрочное увольнение при сокращении

Кейс №3: при проверке от работодателя потребовали подтвердить оплату межвахтового отдыха

Подробнее

Кейс №3: при проверке от работодателя потребовали подтвердить оплату межвахтового отдыха

Кейс №2: за сколько времени надо знакомить работников с графиком работы, если им установлен вахтовый метод и сменный режим работы?

Подробнее

Кейс №2: за сколько времени надо знакомить работников с графиком работы, если им установлен вахтовый метод и сменный режим работы?

Кейс №1: на одной должности у продажников разные плановые показатели премии

Подробнее

Кейс №1: на одной должности у продажников разные плановые показатели премии

Законность KPI в новых требованиях законодательства о премиях. Оценка эффективности системы KPI

Подробнее

Законность KPI в новых требованиях законодательства о премиях. Оценка эффективности системы KPI

Премии с 01.09.2025: изменения и действия кадрового специалиста и работодателя

Подробнее

Премии с 01.09.2025: изменения и действия кадрового специалиста и работодателя

Премирование для решения задач работодателя

Подробнее

Премирование для решения задач работодателя

Премия: затраты, средний заработок и риски

Подробнее

Премия: затраты, средний заработок и риски