Предоставление льгот в связи с инвалидностью
12 марта 2026
Нас спрашивают:
«Что делать работодателю, если сотрудник с инвалидностью просит льготы, но переосвидетельствование он прошёл позже срока по уважительной причине?»Наш ответ:
Алгоритм действий работодателя в такой ситуации может быть следующим:- Разъяснить работнику, что предоставление льгот и гарантий осуществляется с момента предоставления документов, которые подтверждают факт инвалидности, поэтому предоставление льгот задним числом невозможно. Таким документом является справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, которая выдается по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н.
- Зафиксировать в письменном виде дату предоставления работником документов об инвалидности. Сделать это можно, например, путем составления акта в присутствии не менее 2 свидетелей. Письменное подтверждение даты предоставления таких документов необходимо для уменьшения рисков претензий со стороны контролирующих органов.
- Предоставлять работнику льготы и гарантии в связи с инвалидностью только после получения подтверждающих документов.
