Анализ изменений 30.03.2026 – 03.04.2026
3 апреля 2026
1. 01 апреля 2026 года Советом Федерации одобрен закон о внесении изменений в ст. 70 Трудового кодекса РФ.2. 01 апреля 2026 года Советом Федерации одобрен еще один закон, посвященный расширению гарантий для чернобыльцев.
3. Роструд готовит новый перечень проверочных листов.
1. 01 апреля 2026 года Советом Федерации одобрен закон о внесении изменений в ст. 70 Трудового кодекса РФ.
Речь идет о законопроекте № 1097621-8 «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».Суть изменений: названный законопроект предусматривает запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до трех лет.
Напомним, что в настоящий момент частью 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что испытание при приеме на работу не может быть установлено для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Практические рекомендации
Рекомендуем постепенно готовиться к внесению изменений в локальные нормативные акты, поскольку закон должен вступить в силу с 01 сентября 2026 года.
2. 01 апреля 2026 года Советом Федерации одобрен еще один закон, посвященный расширению гарантий для чернобыльцев.
Такие изменения предусмотрены Законопроектом № 1110668-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Суть изменений
Планируются следующие изменения:
1. Внести изменения в часть 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ и закрепить, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней для работников, фактически проживающих в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
Порядок предоставления таких дней будет урегулирован отдельным постановлением Правительства РФ.
2. Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 186.1.
Указанная статья закрепляет, что для работников, фактически проживающих в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, работодатель должен будет предоставить один дополнительный выходной день с сохранением средней заработной платы.
Порядок предоставления таких дней также будет определен отдельным постановлением Правительства РФ.
Практические рекомендации
- Проанализировать, есть ли в организации работники, относящиеся к такой категории граждан.
- Подготовить изменения в локальные нормативные акты, поскольку указанный закон вступит в силу с 01 сентября 2026 года.
3. Роструд готовит новый перечень проверочных листов.
Речь идет о Проекте Роструда «Об утверждении форм проверочных листов, используемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (ID проекта 166396).
По состоянию на 03.04.2026 проект приказа находится на общественном обсуждении.Суть изменений: проект содержит в себе 78 форм проверочных листов.
Роструд исключил списки вопросов по выполнению отраслевых соглашений и по проверке соблюдения гарантий медицинских работников.
Напомним, что действующий Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 содержит в себе 80 форм проверочных листов.
