Анализ изменений 04.05.2026 – 08.05.2026
8 мая 2026
1. 5 мая в Государственную Думу внесен законопроект, закрепляющий обязанность работодателя компенсировать работникам-вахтовикам часы переработки, а также дни междувахтового отдыха при увольнении до окончания учетного периода.2. Минтруд подготовил проект с переносом выходных дней в 2027 году (ID проекта: 166862).
3. Утвержден закон о преимущественном праве участников СВО при сокращении.
1. 5 мая в Государственную Думу внесен законопроект, закрепляющий обязанность работодателя компенсировать работникам-вахтовикам часы переработки, а также дни междувахтового отдыха при увольнении до окончания учетного периода.
Речь идет о законопроекте № 1224404-8 «О внесении изменений в статьи 300 и 302 Трудового кодекса Российской Федерации».Суть предложений:
1. Дополнить статью 300 Трудового кодекса РФ требованием, что если с работником-вахтовиком прекращается трудовой договор до окончания рабочего периода (в том числе до окончания вахты), то работодатель будет обязан произвести подсчет часов переработки за фактически отработанный период (то есть со дня начала учетного периода или начала работы до дня прекращения трудового договора).
Подсчет будет осуществляться как разница между количеством отработанных работников часов и номой времени за тот же календарный период, исчисленной из нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Дополнить статью 302 Трудового кодекса РФ требованием, что при увольнении работника, выполняющего работу вахтовым методом, до окончания учетного периода ему должны быть компенсированы дни междувахтового отдыха, не использованные работником в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика на вахте за фактически отработанный период.
Компенсация будет в виде денежной выплаты.
Предлагается, что выплата будет производиться:
- в день увольнения работника,
- в размере не менее дневной ставки (части оклада за день работы),
- более высокий размер компенсации может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
2. Минтруд подготовил проект с переносом выходных дней в 2027 году (ID проекта: 166862).
Согласно указанному проекту перенос дней следующий:- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Поэтому в 2027 году нерабочими будут следующие дни:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года,
- с 21 по 23 февраля,
- с 6 по 8 марта 2027,
- с 1 по 3 и с 8 по 10 мая,
- с 12 по 14 июня,
- с 4 по 7 ноября,
- 31 декабря 2027 года.
3. Утвержден закон о преимущественном праве участников СВО при сокращении.
25 апреля 2026 года Президент России утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ в части установления преимущественного права при сокращении работникам, с которым трудовой договор был возобновлен по ст. 351.7 Трудового кодекса РФ (то есть с участниками СВО).Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации" вступит в силу с 01 сентября 2026 года.
Свяжитесь с нами!
Чтобы получить анкету для подготовки индивидуального предложения:
- написать на почту i.krotov@mitrofanova.ru
- позвонить по тел. +7(916) 416-49-60
